АвтоВАЗ подаёт в суд на мигрантов из ближнего зарубежья, массово покидающих завод после введения четырёхдневной рабочей недели
Как стало известно, предприятие заключило с представителями ближнего зарубежья трудовые контракты, предусматривающие выплату не только заработной платы, но и подъёмных, а также компенсации за обучение.
При трудоустройстве каждый новый сотрудник «АвтоВАЗа» подписывал обязательство отработать не менее одного года. За это им выплачивались подъёмные в размере от 12 до 30 тысяч рублей, предоставлялось жильё и оплачивалось обучение. Помимо этого, иностранным работникам обещали зарплату в размере 100 тысяч рублей и пятидневный рабочий график. Однако на практике условия оказались иными: мигранты трудились на предприятии по 12 часов в сутки без выходных и получали лишь 50–60 тысяч рублей. После перехода завода в режим четырёхдневной рабочей недели доходы «ценных специалистов» сократились ещё больше.
В ответ на массовый уход сотрудников руководство АвтоВАЗа начало судебные разбирательства с требованием вернуть выплаченные подъёмные. На данный момент суд удовлетворил 19 исков на общую сумму почти 300 тысяч рублей.
Некоторые мигранты, чтобы избежать возврата средств, покинули Россию и вернулись на родину.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!
Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.
С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
Откройте удивительный мир футуролога, публициста, художника Августа Котляра.
Вас ждет многогранный взгляд на различные события происходящие в России и в мире.
Поделиться
Поделиться
